2006—2007学年第二学期，全校各单元和教職工利用周事情汇报及其它多种形式主动向学校提出建设性意见，学校共收到种种建议近200条，许多建议为学校的建设和生长发挥出了积极且富有成效的作用。经校长办公会研究，决定对10项合理化建议和提出合理化建议数量第一的单元给予表彰并奖励。
1、信息工程學院提出“學校應將各學院的主頁放在學校的服務器上以節約人力、物力、財力，統一的治理”的建議，獎勵人民幣1000元。
2、信息工程學院提出“學校要建设嚴格的報告批複和事情落實問責制度”的建議，獎勵人民幣1000元。
3、外語學院提出“學校應在考核方案中制訂教師教學質量一票否決制”的建議，獎勵人民幣1000元。
4、人事處提出“取消兼职教师质量系数奖，提高其课酬发放尺度”的建议，奖励人民币1000元。
5、師資處提出“對中青年優秀教師和人才提高津貼待遇”的建議，獎勵人民幣1000元。
6、學工處提出“學校應鼓勵專業教師多住校”的建議，獎勵人民幣1000元。
7、教務處提出“学校要建设迎评专班、做好迎评促建发动、增强全员迎评责任意识”的建议，奖励人民币1000元。
8、宣傳處提出“在愛校教育中發動全校學生爲學校提建議以增強學生愛校情結”的建議，獎勵人民幣1000元。
9、監察處提出“實驗儀器設備采購立項報告增加明確的使用驗收期限、同時加強對技術指標驗收”的建議，獎勵人民幣1000元。
10、督导室陈汉杰老师提出“学校应优化教师结构” 的建议，奖励人民币500元。
學校鼎力大举提倡各單位和全體師生積極向學校提出合理化建議，督導室全學期提出建議21條，是提出建議最多的單位，特別獎勵人民幣2000元。
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